출근부 (근태관리대장) 양식과 채워야 할 칸

출근부에는 법정 서식이 없지만 여기서 나오는 근로일수·근로시간수·연장·야간·휴일 시간수는 임금대장의 법정 기재사항입니다. 그 숫자가 그대로 나오도록 칸을 나눈 양식입니다.

적용 기준일

2026년 9월 8일

최종 확인

2026년 9월 8일

확인자

지팡이 편집팀

서식 받기

법령이 이 서식을 강제하지 않습니다. 남의 양식을 고쳐 쓰지 않고 항목부터 새로 만들었으니 마음대로 쓰시고 고치셔도 됩니다.

출근부에 법정 서식이 있나

근로기준법과 그 시행령·시행규칙 어디에도 출근부의 모양이나 기재사항을 정한 규정이 없습니다. 회사마다 다르게 생겨도 됩니다.

근로기준법 시행령 제27조제1항은 임금대장에 근로일수(제6호), 근로시간수(제7호), 연장근로ㆍ야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수(제8호)를 적도록 정합니다. 이 세 숫자는 출근부 말고 나올 데가 없습니다.

그래서 이 서식은 휴게시간 칸을 퇴근시각 바로 옆에 두고, 소정·연장·야간·휴일을 각각 따로 적게 했습니다. 시행령 제27조제1항제8호가 셋을 나란히 열거하므로, 합쳐서 “초과 5시간”이라고만 적으면 그대로 옮길 수 없습니다.

이 파일을 여기에 두어도 되는가