사직서(사직원) 양식과 효력이 생기는 날

낸 날 바로 끝나나

사직서를 낸 날이 마지막 근무일이라고 생각하는 경우가 많습니다. 회사가 수리하면 그렇지만, 수리하지 않으면 다릅니다.

그 사이 나오지 않으면 무단결근인가

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금으로 계산하고(근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항), 그 평균임금은 퇴직 전 3개월을 봅니다(근로기준법 제2조제1항제6호). 결근한 날은 그 3개월에 그대로 들어가면서 임금은 없으므로 평균임금이 내려가고, 퇴직금도 함께 줄어듭니다. 다만 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다(근로기준법 제2조제2항).

낸 사직서를 되돌릴 수 있나

민법 제111조제1항은 “상대방이 있는 의사표시는 상대방에게 도달한 때에 그 효력이 생긴다”고 정합니다. 도달한 뒤에는 회사가 동의하지 않는 한 철회할 수 없는 것이 원칙입니다.