직장인 · 근로자
내가 받을 돈이 왜 이 금액인가
월급명세서의 숫자는 대부분 법으로 정해져 있습니다. 어디서 나온 금액인지 알면 잘못 계산된 것도 보입니다.
월급제로 일하는 정규직·계약직. 시급제로 일하신다면 알바 화면이 더 맞습니다
알아두면 돈이 되는 정보
17편. 모든 수치에 적용 기준일과 근거 조문을 답니다.
급여에서 빠지는 4대보험과 소득세는 사업장이 임의로 정하는 금액이 아닙니다. 요율과 상·하한, 계산 순서까지 법령과 고시로 정해져 있습니다.
자주 문제가 되는 지점은 정해져 있습니다. 주 15시간 이상 일하는데 주휴수당이 없거나, 1년을 채웠는데 퇴직금 이야기가 없거나, 5인 미만이라는 이유로 받아야 할 것까지 못 받는 경우입니다.
개별 사안의 판단은 해 드릴 수 없습니다. 다만 판단에 필요한 기준과 근거가 어디에 있는지는 끝까지 알려드립니다.
최근 확인순 6편
- 연차 며칠 생기나: 입사일 기준과 회계연도 기준 1년 미만은 월 1일씩 최대 11일, 1년 이상은 15일, 3년부터 2년마다 1일이 붙어 25일이 한도입니다. 두 관리 기준은 입사 첫 해와 가산연차가 붙는 시점에서 어긋납니다.
- 평균임금 산정: 상여금과 연차수당은 얼마나 들어가나 평균임금은 3개월 임금총액을 90일이 아니라 실제 총일수(89~92일)로 나눕니다. 상여금과 연차수당은 3/12만 더하고, 제외되는 기간이 8가지 있습니다.
- 퇴직금은 언제부터 받나: 1년과 주 15시간 퇴직금이 발생하는 요건은 계속근로 1년과 4주 평균 주 15시간, 두 가지입니다. 5인 미만 사업장도 적용되고, 지급기한은 퇴직일부터 14일입니다. 근퇴법 조문으로 확인합니다.
- 2026년 연봉 실수령액표 2,600만원부터 1억원까지 공제대상가족 본인 1명·비과세 월 20만원 기준으로 연봉 2,600만원부터 1억원까지 월 실수령액과 실수령률을 계산했습니다. 2026년 하반기 4대보험 상수와 근로소득 간이세액표를 그대로 적용한 값입니다.
- 실업급여 수급 요건: 180일과 이직 사유 구직급여는 기준기간 18개월 안에 피보험 단위기간 180일 이상, 그리고 이직 사유가 수급자격 제한 사유가 아닐 것을 요구합니다. 2026년 이직자의 상한액 68,100원, 하한액 66,048원 기준으로 정리했습니다.
- 자발적 퇴사인데 실업급여를 받는 경우 스스로 그만두어도 고용보험법 시행규칙 별표 2의 정당한 이직 사유에 해당하면 수급자격이 제한되지 않습니다. 임금체불·괴롭힘·통근 3시간 등 14개 항목을 원문 그대로 정리했습니다.
내 금액 계산하기
입력하신 금액은 브라우저 안에서 계산되며 지팡이 서버로 전송되지 않습니다. 공유용으로 주소의 # 뒤에 적어 두지만, 브라우저는 # 뒤를 서버로 보내지 않습니다.
연봉 실수령액
세전 연봉에서 4대보험과 세금을 빼면 매달 통장에 얼마가 들어오는지 계산합니다.
실업급여 계산기
수급자격이 인정되면 구직급여를 하루에 얼마씩 며칠 받는지 계산합니다. 일수는 나이·장애 여부와 피보험기간으로 정해집니다.
내 퇴직금
지금 그만두면 얼마를 받는지, 상여금과 연차수당이 얼마나 반영되는지 봅니다.
내 4대보험료
월급에서 공제되는 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 항목별로 계산합니다.
주휴수당·최저임금
주휴수당이 발생하는지, 내 시급이 최저임금에 미달하지는 않는지 확인합니다.
내 연차와 연차수당
지금까지 며칠이 생겼고 남은 연차가 얼마짜리인지 계산합니다.
내가 받거나 내야 하는 서류
법령의 별지서식은 법제처 원문으로 연결하고, 지팡이가 만든 서식만 파일로 드립니다.
먼저 보시면 좋은 6종
- 근로소득 원천징수영수증·지급명세서 근로자에게 발급하면 원천징수영수증, 세무서에 내면 지급명세서인 한 장짜리 서식입니다. 제출 기한과 소득금액증명·간이지급명세서와의 차이를 정리했습니다.
- 피보험자 이직확인서 (고용보험법 시행규칙 별지 제75호의4서식) 실업급여 신청에 쓰이는 서류로, 근로자가 요청하면 사업주가 발급합니다. 발급요청을 받은 날부터 10일 이내 발급 의무, 이직 사유 코드가 중요한 이유, 자격상실 신고서와의 차이까지 다룹니다.
- 부당해고등의 구제 신청서 (별지 제3호서식) 해고일부터 3개월 이내에 지방노동위원회에 내는 신청서입니다. 상시 5명 이상 사업장만 가능한 이유, 진정·민사소송과의 차이, 이행강제금까지 정리했습니다.
- 비품청구서 양식과 보호구를 여기 올리면 안 되는 이유 보호구는 근로자가 청구해서 받는 물건이 아니라 사업주가 지급할 의무가 있는 물건입니다. 청구 대상을 가르고, 구매 후 비품대장 등재번호를 적어 돌려주게 만든 청구서 양식입니다.
- 차량운행일지 양식과 업무용 승용차 운행기록 요건 출발지와 도착지만 적은 운행일지는 세법이 말하는 운행기록이 되지 못합니다. 주행 전·후 계기판 거리와 업무용 사용거리를 적게 한 차량운행일지 양식입니다.
- 출장보고서 양식과 방문 경로를 남겨야 하는 이유 출장 중 사고는 정상적인 출장 경로를 벗어나면 업무상 사고로 보지 않습니다. 방문처와 시각을 순서대로 적게 한 표에 견적·수주·수금 칸을 붙인 보고서 양식입니다.